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2014年我国17地区上调工资标准

2019-02-03 00:00:00

2014年我国17地区上调工资标准

2014年我国17地区上调工资标准随着浙江自8月1日上调工资标准,截至目前,今年以来上调工资标准的地区已有17个。其中,上海月工资标准和小时工资标准仍为全国。值得注意的是,今年工资标准的平均涨幅较往年出现下降。

17地区上调工资标准

8月1日起,浙江调整该省工资标准,调整后的月工资标准为1650元、1470元、1350元、1220元四档,小时工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。与此前工资标准相比,平均增长幅度达到12.5%。

随着浙江工资标准的上调,据中新不完全统计,进入2014年以来,全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江等17个地区上调了工资标准。

调整之后,从工资标准的数上来看,全国月工资标准和小时工资标准的仍然是上海,分别达到1820元和17元。

平均涨幅较往年出现下降

从工资增长幅度看,今年工资平均涨幅较往年出现下降。人力资源和社会保障部发言人李忠7月25日在二季度例行发布会上透露,全国16个地区工资标准平均调增幅度为14.2%。

若再加上此后调整的浙江省(12.5%),17个地区的平均增幅将低于14.2%,目前来看,这一幅度为近年来。人社部数据显示,2011年全国有24个省份调整了工资标准,平均增幅22%;2012年有25个省份调整工资标准,平均增幅20.2%;2013年全国有27个地区调整了工资标准,平均调增幅度为17%。

分析认为,目前中国经济正处于爬坡过坎、提质增效的关键时期,而工资增长必须建立在经济效益提高的基础上,近两年经济增速放缓,工资出现下调也属正常。

工资仍有上调空间

根据《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,到2015年,绝大多数地区工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

目前,各地离这一目标还有一定差距。以工资标准的上海为例,2013年上海职工月平均工资为5036元,按此计算,工资标准占平均工资的比例约为36.1%。

不少专家表示,目前工资标准仍有上调空间。值得注意的是,人社部表示,下一步将统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平,稳慎地把握工资标准调整的频率和调整的幅度,使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。

(南方财富数据频道)

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