达州信息港

当前位置:

走进重庆优秀终端私享课如何正确鼓励员工提出世

2020/09/23 来源:达州信息港

导读

走进重庆 | 优秀终端私享课:如何正确鼓励员工,提升门店团队活力5月30日,由AC汽车主办的“赢在终端·2019中国汽车后市场连锁发展分

走进重庆 | 优秀终端私享课:如何正确鼓励员工,提升门店团队活力

5月30日,由AC汽车主办的“赢在终端·2019中国汽车后市场连锁发展分论坛”第三站,行将在重庆凯宾斯基酒店举行。

优秀终端私享课是此次分论坛的重要板块之一,通过此次私享研修课程学习,让门店老板及管理者重新认识到精神鼓励的作用,掌握正确的鼓励方法技能;对表现好的员工,如何给与更好的表扬,带动与鼓舞士气;对犯了毛病的员工如何避免毛病的批评方式致使其的离职;日常工作中可以展开的有效鼓励手段。鉴戒其他公司的优秀案例与方法,宏扬积极正向的管理氛围。

优秀终私享研修课

— 课程主题 —

“如何正确鼓励员工,提升门店团队活力”

课程安排

主题:如何正确鼓励员工,提升门店团队活力

签到时间:2019年5月30日 9:00~9:30

授课时间:2019年5月30日 9:30~12:00

授课手段:互动、适合的案例,参与者分享与讨论

平常不被重视的小细节

老板要建立对精神鼓励的正确认识观:严管厚爱,缺一不可。

老板要促进每天第一单的完善开局。

不了解员工需求,鼓励就变成个人秀。

批评不是图个人畅快,而是让对方升起不犯之心。

精神鼓励是一本万利。

研修教练

张健,专注于汽车后市场销售培训及讲师培训15年,具有丰富的课程创作经验,总结了8万字培训案例笔记,并帮助米其林,韩泰公司成功建立内部销售培训体系与外部经销商培训体系。

12年在北京、上海、广州、武汉、重庆、成都、兰州、乌鲁木齐的驻地工作经历,熟习当地经济文化地理特点,因自己开过门店,有着以老板实际经营经验,更能捉住管理痛点和痒点。

大纲内容

1、精神鼓励的作用:

1.物质鼓励与精神鼓励各自的作用;

2.门店管理中激励存在的误区;

3.精神鼓励的3种表现;

2、个人魅力包括什么?

1.包括品格/经历/行动/活力;

2.如何提升管理者本身状态增加活力?;

3、管理层面如何鼓励下属:

1.对员工好事会表扬;

2.表扬的5环:具体,价值,及时扩大和肯定;

3.员工出错有效批评;

4.批评的5要素:描绘希望/描述事实/表明后果/引导防范/重复希望;

5.日常工作中的鼓励:四必做;

6.总结与分享;

4、公司层面如何鼓励下属:

1.鼓励体制的建立

2.优秀门店鼓励案例分享

报名详情

课程限100人参与

对外开放名额50名

名额有限,仅限终端门店

↓立即报名 ↓

走进重庆,赢在终端

想要软肝吃什么药
早期肝硬化吃复方鳖甲软肝片效果好吗
复方鳖甲软肝片在哪里买
软肝片全疗程用药的注意事项
标签

友情链接